Der Staat hilft Ihnen beim Aufbau einer Zusatzrente, und zwar massiv. In der Pensionskasse noch stärker und einfacher als bei der Riester-Rente. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Zusatzbeitrag mit einem weiteren Zuschuss fördert (wie in vielen Tarifverträgen geregelt), ist Ihr Vorteil noch größer.
Als Arbeitnehmer tragen Sie häufig nur die Hälfte der Beiträge - oder sogar weniger - selbst. Wenn Sie z.B. 50 Euro im Monat für Ihre Altersvorsorge einsetzen, landet in der Regel doppelt so viel - nämlich rund 100 Euro - auf Ihrem Vorsorgekonto. Jeder eigene Euro lohnt sich also doppelt.
Ihr gutes Recht im Überblick:
- Der Staat fördert Pensionskassenbeiträge in Höhe von maximal 2.688 EUR (2012) durch 100% Steuer- und Abgabenfreiheit im Rahmen der Fördergrenzen.
- Je nach Tarifvertrag haben Sie Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss.
- Für Sie ist es ganz einfach. Die Personalverwaltung übernimmt die komplette Abwicklung mit der Pensionskasse und kümmert sich um die Ersparnis von Steuern und Sozialabgaben.
Wie groß Ihr persönlicher Vorteil ist, können Sie sich ausrechnen lassen. Klicken Sie einfach auf den
Förderrechner und geben Sie Ihre Daten ein. Für ausgewählte Gehälter zeigen auch die nachfolgenden Fördertabellen, wieviel Sie durch die staatliche Förderung sparen und welche Netto-Belastung bei Ihnen entsteht. Wählen Sie den für Sie geltenden Arbeitgeberzuschuss.
